前期职责：1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等。2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、新店开业流程、运营流程等工作；3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；后期发展：门店管理方向：(晋升：管培生/储备干部→店助→店长)2、区域运营方向：负责片区连锁店的营销运营管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。(晋升：管培生/储备干部→区域队长→办事处负责人→区域经理；)3、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。任职资格：1、男女不限，大专以上学历，有良好的沟通表达能力，笑容亲切。2、具有一定学习能力和适应能力。3、具有较强的规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理。薪资福利。1、公司免费提供小区商品房住宿，宿舍设备齐全，集体做饭用餐。2、购买社保、年终奖、带薪年假等。3、转正后薪资待遇：门店管理方向5-8k；区域运营方向4.5-7k。4、公司统一免费提供包食宿岗前培训。备注：泉州漳州作为厦门公司计划开拓城市（目前尚未开业），待后续开业可申请回调泉州漳州

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